Le mot "Abondement" vient du verbe abonder avec le sens de d'ajouter en grande quantité des sommes d'argent à des valeurs préexistantes.
En droit du travail, l'abondement est le nom donné à la contribution prévue dans le cadre d'un accord prévoyant que l'employeur verse une participation financière en complément de l'épargne volontaire de ses salariés dans des fonds constitués dans le cadre d'un plan, tels un Plan d'Épargne Entreprise ou un Plan d'Épargne Retraite Collectif. L'abondement désigne également la contribution patronale quand, en exécution d'une convention collective ou d'un règlement intérieur, les salariés bénéficient de la faculté d'acheter des actions de la société qui les emploie.
Textes
Code du travail Art. L. 3332-1 et s., Art. R. 3332-1 et s.
Loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique et social
Loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique et social
Décret n° 2007-67 du 18 janvier 2007 relatif aux personnes morales administrant les institutions de retraite professionnelle collective.
Loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat.
Loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail.
